可以凭借职权之便，拿到更多的报酬。 最广为人知的，大概就是采购吃回扣。 越是中高层的领导，能吃到的就越多。 利益的天然不一致，会让一家历史悠久的公司患上所谓的大公司病。 这就有点像癌症。 只要活得够久，那就一定会患病。 陈莉莉有些好奇：“那要是最后各种手段一起用，还是没能解决大公司病怎么办？” 陈腾也无奈：“那也许就只能倒闭了。” 鲶鱼效应是陈腾的尝试。 但陈腾知道，这也只能缓解大公司病。 想要根治是不可能的。 没有完美的制度，能对抗天然的人性。 未来腾达也许会为了解决这个大公司病而重组，借鉴学习西方那些历史悠久的大企业保持活...

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